Libres: 8M Día Internacional de las Mujeres 2020
Cartel del Día de la Mujer (8 marzo) 2020. Gobierno de España
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8 de marzo Día Internacional de las Mujeres 2018: La huela que te identifica no entiende de género
Cartel del Día de la Mujer (8 marzo) 2018. Gobierno de España
8 de marzo 2017 Día Internacional de las Mujeres : Solo hacia delante
Cartel del Día de la Mujer (8 marzo) 2017. Gobierno de España
Día Internacional de la Mujer: 8 de marzo de 1991
Cartel del Día de la Mujer (8 marzo) 1991. Gobierno de España
8 de Marzo Día Internacional de las Mujeres 2011: Las oportunidades de la edad : Mujeres sabias
Cartel del Día de la Mujer (8 marzo) 2011. Gobierno de España
8 marzo Día Internacional de las mujeres: ¿Cuánto talento se queda en casa por la desigualdad laboral?
Cartel del Día de la Mujer (8 marzo) 2010. Ana Fernández del Valle (economista), Jefa de Logística de la Nevera
Igualdad en red
Cartel Igualdad en red
Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía
La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía tiene como fin garantizar el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el desarrollo de os artículos 9.2 y 14 de la Constitución y el 15 y 38 del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
Por preguntar que no quede : Nosotras creamos mundo
Cuaderno creado para apoyar el trabajo en el aula sobre la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en las etapas de infantil y primaria. Forma parte de la colección "Cuadernos de educación en valores". El material ha sido traducido a las diferentes lenguas del estado español.
Guia de buenas practicas sobre mainstreming de género en la empresa: Conciliación de la vida laboral y familiar
Para que mujeres y hombres puedan disfrutar en igualdad de los mismos derechos sociales, ambos deben contar con las mismas oportunidades para acceder al mercado de trabajo y para permanecer en él, así mismo, la mujer debe alcanzar todas las condiciones de trabajo: retribuciones, formación, conciliación familiar y laboral, etc.