Los volúmenes que ahora se presentan corresponden a la legislación civil y mercantil en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, teniendo en cuenta los cambios legislativos que se han producido en los últimos años tanto en la normativa estatal como en la normativa autonómica.
Con las Conferencias Mundiales sobre la Mujer se ha pretendido elaborar propuestas de actuación en todo el mundo, para garantizar los mismos derechos, oportunidades y responsabilidades para mujeres y hombres, de modo que ambos estén habilitados para desarrollar sus talentos y capacidades, para su propia realización personal y en beneficio de la sociedad.
La situación de las mujeres del medio rural ha cambiado en los últimos años. Este cambio se constata fundamentalmente en las mujeres más jóvenes que buscan su actividad profesional en otros sectores que los de la agricultura y ganadería, y no tienen como referencia principal y única el ámbito doméstico. Por otra parte, también ha existido un gran avance en la mejora del nivel cultural de las mujeres rurales.
Uno de los cambios sociales más visibles y reconocidos que se ha producido en la última década (1983-1993) en España es el que afecta a la situación, las oportunidades y las formas de vida de las mujeres. Este cambio ha sido en gran parte debido a la evolución interna de la sociedad española; pero también ha sido impulsado por el contexto internacional, y sobre todo ha sido generado por la lucha de las mujeres dentro y fuera de las instituciones.
Desde 1919, la OIT ha adoptado 172 convenios y 179 recomendaciones, que abarcan un amplio abanico de cuestiones en el campo de trabajo. La gran mayoría de estos instrumentos se aplican indistintamente a los hombres y a las mujeres. Asi, las mujeres gozan de los mismos derechos que los hombres en el empleo y la formación profesional, en las condiciones de trabajo y en la seguridad y salud en el trabajo. Además, la OIT ha adoptado algunas normas destinadas especialmente a las mujeres.
El 18 de diciembre de 1979, se dio un gran paso hacia la meta de la igualdad de derechos para las mujeres, cuando la Asamblea General aprobó la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Esta Convención de 30 artículos promulga, en forma jurídicamente obligatoria, principios aceptados universalmente y medidas para conseguir que las mujeres gocen de derechos iguales en todas partes.
El Ministerio de Asuntos Sociales, a través del Instituto de la Mujer, ha decidido realizar esta versión adaptada de la traducción oficial de la Organización de Naciones Unidas, utilizando la terminología y las expresiones más habituales en nuestra lengua, por considerar que puede resultar de mayor utilidad a quienes se dirige esta publicación: poderes públicos, entidades privadas, organizaciones no gubernamentales, así como las personas que están interesadas por conocer los acuerdos de la Conferencia o se sienten comprometidas en su aplicación.
La aplicación del Cuarto Programa contribuirá a seguir avanzando para lograr una sociedad más igualitaria y a hacer realidad un mensaje positivo de los poderes públicos hacia todas las mujeres europeas, en el sentido de que la igualdad de trato y oportunidades es un principio fundamental y una tarea prioritaria de la Unión Europea.
La lucha por la igualdad constituye un reto para los gobiernos, la sociedad civil, en definitiva para todas y todos. Tenemos la capacidad y el imperativo moral de hacer realidad todos los compromisos adquiridos.
Este es el porqué de esta publicación: seguir avanzando en la consecución de una sociedad más justa que ofrezca una igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres.
Con la presente publicación de los textos de las Conferencias, en inglés y castellano, se pretende difundir el conocimiento de las actuaciones del Consejo de Europa en favor de la igualdad de oportunidades, contribuyendo con satisfacción a conmemorar su 50 aniversario.
- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".
- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.
