La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda más allá de la discriminación por desigualdad de trato, la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta materia constituye una paso necesario dada la lentitud de los cambios en el modo de concebir el papel de la mujer en nuestra sociedad, haciendo hincapié en su relación y efectos en la normativa laboral.

Plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres de Extremadura, elaborado con las aportaciones y propuestas de numerosos colectivos vinculados a la igualdad, ayudando de esta manera, a contribuir en la incorporación de la perspectiva de género desde una dimensión transversal. Aborda diferentes puntos relacionados con los diferentes ámbitos de la vida social, política y económica de la Sociedad.