Discriminación e igualdad en la negociación colectiva
En el momento presente, la prohibición de conductas discriminatorias, fundadas en muchas razones, entre ellas, el sexo, se encuentra sumamente extendida, tanto en el plano interno como, sobre todo, en el plano internacional. De hecho, es en los instrumentos internacionales más significativos, elaborados desde el final de la II Guerra Mundial, donde se fue perfilando la noción de discriminación, no como simple diferencia de trato, sino como diferencia de trato especialmente cualificada por su incidencia sobre valores elementales de dignidad humana, que impedía toda legitimación posible del tratamiento desigual.