Las acciones positivas para la igualdad de oportunidades laborales entre mujeres y hombres : un análisis de la legislación alemana y la Directiva 76/207/CEE desde la teoría de la argumentación de Robert Alexy
Este trabajo de investigación ha sido realizado a raíz de una etancia de investigación en el año 1997, como becaria de la Fundación alemana Alexander von Humboldt, en la Facultad de Derecho de la Universidad alemana Christian Albrechts, de la ciudad de Kiel, perteneciente al Land Schleswig-Holstein, bajo el auspicio, dirección y orientación del profesor Robert Alexy, Catedrático de Filosofía del Derecho y Derecho Constitucional en la mencionada universidad.
Se analiza la legislación y jurisprudencia del Derecho comunitario, así como la legislación alemana en las normas de rango inferior a la Constitución que versan sobre la conciliaicón entre la vida familiar y laboral; y, por último, estudio estadístico que pretende dar razón de la realidad social.
El empeño en transmitir al lector español el ordenamiento jurídico alemán o los datos sobre la situación social no pertenece al campo de lo anecdótico, de los meros anexos o de la crónica. No es una parte accesoria porque si se mantiene una concepción de la Filosofía del Derecho, como ciencia teórico-práctica, la investigaicón de dogmática jurídica no tendría sentido sin atención a la juurisprudencia y la realidad social.