Este informe es el primer resultado de la investigación realizada entre febrero y marzo del presente año, en base a ocho grupos de discusión con mujeres directivas y predirectivas de la Administración Central y Empresas privadas, públicas y multinacionales y un noveno grupo con directivos del área de Recursos Humanos de los diferentes ámbitos organizativos señalados.

La pretensión del estudio es definir la perspectiva de carrera de las mujeres directivas, así como advertir las posibilidades de desarrollo profesional, factores de oportunidad y obstáculos en su desarrollo profesional.