Todavía está muy extendida la idea, dentro del empresariado, que las responsabilidades familiares limitan el rendimiento de las mujeres. Esta idea conduce a prácticas de discriminación laboral hacia las mujeres en los procesos de selección de personal. Además, cuando se trata de perqueñas empresas, las medidas de conciliación pueden generar conflictos laborales, porque la ausencia de algunos trabajadores y trabajadoras incide en un incremento de la carga de trabajo en sus compañeros.

La publicidad sexista es un efecto perverso y no deseado de la comunidad publicitaria. Pese a los esfuerzos, la publicidad sexista se manifiesta claramente en las más diversas campañas publicitarias. Por ello, se hace necesaria la elaboración de una guía que sirva de asesoramiento y consulta, estableciendo un protocolo de medidas orientadas a la detección, prevención y eliminación progresiva de la publicidad sexista en España.

Hoy por hoy, en la escuela, todavía perduran elementos que reproducen y perpetúan el sexismo y las diferencias entre los futuros hombres y mujeres que formaran nuestra sociedad. Los nuevos retos a los que se enfrenta el sistema educativo: interculturalidad, respeto al medio ambiente, normalización del uso del idioma extranjero, etc., han podido desviar la atención sobre la Igualdad de oportunidades en la educación y se ha podido llegar a pensar que la batalla estaba ganada.