Salarios

Discriminación retributiva : diferencias salariales por razón de sexo

La presente obra constituye un estudio exhaustivo de las actuales connotaciones que encierra la prohibición de discriminación retributiva por razón de sexo. El contenido de la misma encierra un análisis en profundidad de la consolidación del nuevo concepto "discriminación" tal y como se ha venido produciendo en el plan ointernacional así como en la Unión Europea, atendiendo a la génesis y al contenido de los textos normativos que se han aprobado en ellos, y de manera especial el artículo 119 del Tratado de la Unión Europea y la Directiva 75/117 sobre igualdad de retribución.

Mujeres y dinero, más por menos

Recoge las aportaciones al seminario "Mujeres y dinero : más por menos", celebrado en Sevilla en octubre de 2006.
Año tras año, las estadísticas muestran cómo las mujeres sufren una importante discriminación salarial en el mercado laboral que, dependiendo de las regiones, se calcula se encuentra en torno al 30%.
La constatación de esta realidad, sin embargo, no siempre va acompañada de una explicación de sus posibles causas.

Igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social : jornadas celebradas en San Lorenzo de El Escorial, 12 y 13 de diciembre de 2000

En el presente volumen se han recopilado los textos de las ponencias que nos han facilitado y autorizado a publicar las participantes que intervinieron en las jornadas sobre "La igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social", celebradas los días 12 y 13 de diciembre de 2000, y organizadas por este Instituto para dar cumplimiento a la Actuación 3.1.8.

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