Recoge las aportaciones al seminario "Mujeres y dinero : más por menos", celebrado en Sevilla en octubre de 2006.
Año tras año, las estadísticas muestran cómo las mujeres sufren una importante discriminación salarial en el mercado laboral que, dependiendo de las regiones, se calcula se encuentra en torno al 30%.
La constatación de esta realidad, sin embargo, no siempre va acompañada de una explicación de sus posibles causas.

El presente estudio tiene necesariamente un carácter introductorio, a expensas de paralelos avances teóricos y metodológicos. En la Introducción se da un breve repaso a los enfoques teóricos disponibles con el fin de situar los interrogantes básicos que se presentan en este campo. Dada la escasez de estudios empíricos, la Primera Parte se dedica a analizar los datos disponibles sobre la situación objetiva de la mujer en el mercado de trabajo, análisis limitado por el propio carácter de esos datos. (...)