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Las mujeres y el empleo en Extremadura : Estudio socioeconómico 2007-2012

Este informe muestra una panorámica actual de la situación de las mujeres en el empleo y la evolución de los aspectos más relevantes relacionados con el mercado de trabajo en Extremadura desde el año 2007 hasta la actualidad. El objetivo final es facilitar el análisis del contexto en el que éstas se encuentran respecto al trabajo remunerado y visibilizar los logros adquiridos o los desequilibrios todavía existentes en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos del entorno laboral.

RVD-BCN : protocolo de valoración del riesgo de violencia contra la mujer por parte de su pareja o ex pareja

Nace en el año 2001, impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona y el Consorcio Sanitario de Barcelona, con la firme voluntad de promover la coordinación y la cooperación entre las diferentes instituciones implicadas en la lucha para la erradicación de la violencia machista en Barcelona, como condición necesaria para poder ofrecer una atención de calidad a las mujeres que están viviendo situaciones de violencia, y a sus hijos e hijas, y considerando la dimensión preventiva.

Los procesos de empoderamiento de las mujeres adultas en el País Vasco = Emaume helduen ahalduntze-prozesuak euskal autonomia erkidegoan

El objetivo principal de este estudio ha sido identificar la situación actual de los procesos de empoderamiento y capacidad de negociación de las mujeres de entre 18 y 64 años residentes en Euskadi. Concretamente, se han identificado las prácticas sociales que este colectivo de mujeres desarrolla en base al carácter privado-doméstico y/o público-colectivo de las mismas, las diferencias existentes entre los niveles de empoderamiento individual y social o político, así como los elementos que condicionan su empoderamiento percibidos por las propias mujeres.

La autonomía de las mujeres "mayores" en el país vasco y su contribución a los procesos de empoderamiento = Adineko emakunmeen autonomia eusadin eta ahalduntze-prozesuei egin dien ekarpena

Este Informe 27 de Emakunde trata de la autonomía de las mujeres. Inicia con los objetivos y el diseño de la investigación. Cuatro elementos estructurales como puntos de partida. Y las experiencias de las mujeres que son “mayores”.La autonomía individual comparada y la socialización del empoderamiento.

Formación del profesorado : Igualdad de Oportunidades entre chicos y chicas

Se presenta una propuesta que se ha desarrollado en diversas acciones de formación, durante el curso 1997-1998, y que se amplía a la luz de los resultados de la experiencia. Esta propuesta es abierta y deberá adaptarse a las demandas y necesidades que se hayan detectado en los centros. La filosofía en que se inspira es que la escuela debe estar abierta a la vida, y abordar cuestiones que son centrales para la convivencia humana, como ocurre con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Plan de igualdad:2017-2021 : V Plan estratéguico para la igualdad entre mujeres y hombres de Extremadura

El Instituto de la Mujer de Extremadura ha desarrollado un proceso de recogida de datos y opiniones para conocer las demandas e inquietudes de la ciudadanía extremeña y de las entidades públicas y privadas que habían de estar implicadas en el diseño y la ejecución del futuro V Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Extremadura (2017-2021)

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