Guía de experiencias enmarcada en el proyecto Acción 3: "Transferencias de protocolos de implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades y de Conciliación", es un complemento de un material elaborado previamente en el que se presentaba el modelo de intervención para incorporar la conciliación en las organizaciones laborales a partir del método GEMS. En esta guía da visibilidad y proyección al trabajo realizado por empresas privadas y públicas para afianzar la estrategia de la conciliación familiar, laboral y personal.

Con este manual se pretende dar a conocer a las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura la existencia del vigente Plan de Prevención de Riesgos laborales, cuyo principal aspecto son la definición de la política preventiva en la gestión de las centros y las puesta a su disposición del servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales como asesores en materia de seguridad y salud laboral.