La integración de las mujeres inmigrantes puede considerarse como un reto particular dentro del objetivo más amplio de integraciónde la población inmigrante en general. La elaboración de esta Guía pretende proporcionar a los distintos departamentos y niveles de la Administración Pública, que les ayude a conocer mejor la situación de las mujeres inmigrantes.

Todavía está muy extendida la idea, dentro del empresariado, que las responsabilidades familiares limitan el rendimiento de las mujeres. Esta idea conduce a prácticas de discriminación laboral hacia las mujeres en los procesos de selección de personal. Además, cuando se trata de perqueñas empresas, las medidas de conciliación pueden generar conflictos laborales, porque la ausencia de algunos trabajadores y trabajadoras incide en un incremento de la carga de trabajo en sus compañeros.