Desde la creación del Instituto de la Mujer se ha propiciado el diálogo con mujeres sindicalistas, especialmente en el mercado de programas que tratan de mejorar la situación de las mujeres en el empleo y al mismo tiempo de transformar las estructuras y leyes, escritas o tácitas, que rigen en los distintos ámbitos.
El Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura se aprobó en la reunión del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura del día 5 de marzo de 1991
Plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres de Extremadura enmarcado dentro de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres que la Junta de Extremadura ha venido llevando a cabo desde su creación y, muy especialmente, desde que el 5 de marzo de 1991 se aprobase el Plan, este III Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura 2006-20009 (PIOMEX) tiene un fundamental significado ya que, además de tener presente los acuerdos internacionales existentes hasta hoy en materia de igualdad, se desarrollará al amparo de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Int
- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".
- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.
