Desde 1919, la OIT ha adoptado 172 convenios y 179 recomendaciones, que abarcan un amplio abanico de cuestiones en el campo de trabajo. La gran mayoría de estos instrumentos se aplican indistintamente a los hombres y a las mujeres. Asi, las mujeres gozan de los mismos derechos que los hombres en el empleo y la formación profesional, en las condiciones de trabajo y en la seguridad y salud en el trabajo. Además, la OIT ha adoptado algunas normas destinadas especialmente a las mujeres.

Con la presente publicación de los textos de las Conferencias, en inglés y castellano, se pretende difundir el conocimiento de las actuaciones del Consejo de Europa en favor de la igualdad de oportunidades, contribuyendo con satisfacción a conmemorar su 50 aniversario.

Durante las últimas décadas hemos asistido a un paulatino desarrollo en el reconocimiento de los Derechos Humanos, y a una evolución en la afirmación del principio de no discriminación y del ejercicio de los derechos por parte de las mujeres.