(...) Algunos organismos responsables de impulsar políticas de igualdad de oportunidades en las comunidades autónomas han promovido, a su vez, iniciativas dirigidas a modificar los usos sexistas del lenguaje. También lo han hecho algunas asociaciones de mujeres, sindicatos y entidades de ámbito local.

La evidencia de la fragmentación de las sociedades multiculturales y la confusión babilónica de lenguas en una sociedad global compleja parece conducirnos hacia cierto escepticismo sobre la posibilidad de exigencias universales, tanto cognitivas como normativas.

El presente estudio promocionado por el Ministerio de Asuntos Sociales, a través del Instituto de la Mujer, ha tratado de analizar las barreras que obstaculizan el acceso del colectivo femenino a los niveles directivos de las empresas, de las instituciones educativas y de la política, así como las características diferenciadoras de las mujeres y los hombres que ocupan dichos puestos.