El presente informe ha sido elaborado como continuación de los encuentros internacionales sobre el papel de la mujer en el desarrollo de las iniciativas locales de creación de empleo que tuvieron lugar en París los días 30 y 31 de mayo de 1985. Estos encuentros fueron organizados bajo los auspicios del programa ILE de la OCDE en cooperación con los ministerios franceses de Trabajo, Empleo y Formación Profesional y el de Derechos de la Mujer.
Las Estrategias de Nairobi orientadas hacia el futuro para el adelanto de la mujer se aprobaron en la Conferencia Mundial para el Examen y la Evaluación de los Logros del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz, celebrada en Nairobi, Kenya, del 15 al 26 de juli ode 1985.
El texto íntegro de las Estrategias orientadas hacia el futuro para el adelanto de la mujer figura en estas páginas.
Es necesario que se apruebe una ley que regule los programas de acción positiva. El concepto de acción positiva es sin duda revolucionario, en el sentido que revoluciona todas las ideas recibidas, y en particular, la cultura de emancipación, a la que están estrechamente unidas las mujeres y los hombres que se creen progresistas y para los cuales la igualdad entre los sexos es garantizada por Constituciones y leyes es de por sí suficiente para asegurar la igualdad de oportunidades.
El Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer 1975-1985 fue una experiencia de reflexión crítica y de acción positiva en favor de la igualdad de oportunidades para la mujer. Gracias a los esfuerzos de organismos internacionales y nacionales se ha conseguido un mejor conocimiento de la situación social de la mujer en el mundo, y un interés general por mejorar la condición de las mujeres y por incrementar su participación social en igualdad con los hombres.
Durante los últimos veinte años ha evolucionado considerablemente en los países de la OCDE la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Sus tasas de actividad no han dejado de crecer en todas partes, aunque con grandes diferencias de un país a otro. Los años de débil crecimiento económico, sin embargo, han afectado al empleo de hombres y mujeres. El resultado ha sido una agravación del paro, en particular para las mujeres jóvenes.
Cinco millones de mujeres viven en pequeños municipios españoles. Con el fin de conocer las características específicas que tiene la violencia de género en el ámbito rural, el Ministerio de Igualdad y la Federación Española de Municipios y Provincias promovieron la realización de un estudio sobre la violencia de género en los pequeños municipios del Estado español.
La experiencia de las mujeres en el mundo del trabajo es un asunto de inigualable importancia en el campo de la psicología de las organizaciones y, sin embargo, es escasa la bibliografía sobre este tema. Las mujeres constituyen más de la mitad de la población del mundo y su representación en las organizaciones se incrementa con rapidez. Al mismo tiempo, la experiencia femenina en el entorno del trabajo es muy diferente de la masculina.
Existe un importante consenso respecto a que las feminidades, masculinidades y otras subjetividades sociales se constituyen como fruto de diversas experiencias cotidianas. No hemos aprendido ni recibido enseñanzas sólo de nuestras familias y de la escuela, sino también del cine, las novelas y revistas, la música de moda, nuestra pandilla, los juegos y juguetes, las leyes y normas vigentes en la comunidad, etc. Estas prácticas de la vida diaria rara vez se han denominado pedagogías, pero tienen la forma y el propósito de los quehaceres asociados con la escolarización.
Éste es el primer libro que se centra en el papel de la educación respecto a la música y el género.
La vida de las mujeres españolas había cambiado notablemente en el siglo XVIII. Y si no podemos decir que el paso de un siglo a otro se produjo de una manera radical, tampoco lo hizo impercetiblemente. La dinastía borbónica abrió de par en par ulas puertas del país a Francia, qu epasó a ser así el eje en torno al cual comenzamos a movernos.
La figura de las "mujeres ilustradas", defensoras a ultranza de las nuevas ideas, se introdujo también entre nosotros y germinó en un grupo femenino que, por su posición social, trató de hacer valer su peso en tal empresa.
- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".
- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.
