Un aspecto que se está introduciendo recientemente es la incorporación de la clave de género en la RSE, es decir, la creación de un nuevo concepto: la Responsabilidad Social d
¿Se ha conseguido la igualdad real de derechos entre mujeres y hombres, una vez reconocida la igualdad legal? ¿Vivimos instalados en el espejismo de la igualdad? A estas y otras preguntas va dando respuestas este claro e interesante ensayo en el que la autora analiza la realidad sociocultural en la que confluyen desigualdades, libertad y opresión, construcción de la personalidad de género y discurso antifeminista, con sus poco entendidos temas de igualdad, libertad, diferencia.
La igualdad laboral entre hombres y mujeres constituye desde hace tiempo un concepto jurídico importante fuertemente arraigado en todo Occidente y particularmente en la Comunidad Europea. Una pequeña pero significativa prueba de ello la constituyen las diversas Directivas destinadas a mejorar la situación de las mujeres en el mundo del trabajo y los Actos no obligatorios para promover la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo.
- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".
- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.
